北京时间10月23日，据媒体人“我爱女篮”报道，中国篮协官网近日公布了关于2025-2026赛季中国女篮联赛报名事宜的通知。除了明确球员和教练员的注册条件外，通知还透露，从2025-2026赛季开始，WCBA联赛将逐步实施工资制度政策，通常理解为建立“工资帽”。这将是可能改变联盟未来格局的重要一步。近10年来，WCBA进入“金元时代”后，联赛强弱的现象尤为明显。一方面，它让最优秀的球员聚集在资金雄厚的球队中。另一方面，也导致最优秀的选手在一定程度上失去了进步的动力，最终影响了梳子论国家队的效力。设置“上限”并不是针对球员高薪，而是为了让球员的工资回归市场价值，让行业实现高质量发展。对于工资帽的实施，从长远发展来看，确实起到了非常好的职业化促进作用。原因很简单。目前，实际上有广东、四川等少数俱乐部在争夺WCBA冠军。其他俱乐部也有自己的困境，导致他们之间的现状。主要原因是无论成本如何，投入都比四川女篮这样的俱乐部要少。除了一批国手级球员外，还有各种花钱签下的顶级外援。普通俱乐部无法比拟类似的团队建设理念。从近几个赛季WCBA冠军球队分布可以看出，四川、广东、内蒙古三支球队已采取。山东、新疆这样的传统女篮俱乐部也很难匹敌。拥有一大批国内知名球员和顶级外籍球员。同时满足这些条件是非常困难的。直接对比CBA联赛工资帽的执行情况，虽然存在一些旧合同问题导致全职业工资帽存在一定差距，但周琦、陆文博等人的旧合同结束后，他们都实现了相对透明的ABCDE工资帽、最低15万的A级合同、最高600万的D级最高工资合同等。 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频）由网易HA用户上传发布O，是一个社交媒体平台，仅提供信息存储服务。